長春創(chuàng)馳金質(zhì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司二道分公司簡介

創(chuàng)馳地產(chǎn)成立于2018年10月，集房產(chǎn)服務(wù)、企業(yè)咨詢、品質(zhì)運營、平臺賦能、品質(zhì)聯(lián)盟為一體，基于10余年直營、加盟運營管理經(jīng)驗，結(jié)合新經(jīng)紀(jì)模式的成功經(jīng)驗，優(yōu)化完善形成創(chuàng)馳地產(chǎn)的直營合伙人模式，運用差異化競爭，以介于直營和加盟之間的全新運營模式，打造全新創(chuàng)業(yè)平臺，為行業(yè)經(jīng)營者和創(chuàng)業(yè)者助力。創(chuàng)馳地產(chǎn)戰(zhàn)略布局全國化發(fā)展
工作職責(zé)： 
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌 
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗 
3.按客戶需求定制專屬金融理財產(chǎn)品 
4.為客戶的資金安全的提供保障 
5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 
福利待遇： 
1.基本保障：新人實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受底薪2000元/月＋25%、最長3個月 
2.轉(zhuǎn)正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2000-6000元 提傭為25-75%； 
3定期團建、節(jié)日福利、學(xué)歷進(jìn)修 
晉升空間： 
橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也有自己的級別區(qū)分，A0—A4，M3-M4，隨著級別的增高，相應(yīng)的工資提成也會增高； 
縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理。 
我要告訴你的是，在創(chuàng)馳從菜鳥到店長的過程---只要愛學(xué)習(xí)很快
入職前：新人訓(xùn)—入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識 
入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會） 
入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力) 
入職五個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn)) 
入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團隊建設(shè)) 
在創(chuàng)馳，從菜鳥到管理者的時間
最快5個月晉升為店經(jīng)理 
最快1年晉升為商圈經(jīng)理 
最快3年晉升為大區(qū)營銷總監(jiān) 
最快6年晉升為分公司總經(jīng)理 
工作地點： 
長春二道區(qū)，根據(jù)住址就近分配店面
在創(chuàng)馳，每月平均有500多名統(tǒng)招?？粕陨霞尤胛覀儭?
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