青島鏈家興業(yè)房地產經紀有限公司恒苑小區(qū)店簡介

鏈家地產是中國遙遙領先的不動產服務提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質的房地產經紀今鏈家已是擁有8000余家直營連鎖門店、120000多名專業(yè)房地產經紀人及支持團隊、千萬客戶真誠信任、年銷售額超過7000億元的中國最具影響力的房地產品牌經紀企業(yè)之一。
我們能夠提供給你更多：
1、公平的薪酬制度
【福利待遇】薪資待遇：試用期底薪本科5500元，?？?000元。轉正后保障性底薪2500元-4000元，高額提成20%-80%福利保障：五險一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、和住房公積金
多重獎勵：新人獎、鏈家網業(yè)績獎、個人量化獎、個人月度獎、團隊月度獎等等
年度旅游：優(yōu)秀員工有日本，泰國，巴厘島、韓國、馬爾代夫海內外任你游！
重磅獎勵：應親情激勵賽員工及父母——享受北京人民大會堂吃國宴待遇
2、豐富的員工福利
鏈家會為我們的員工提供更多的福利——帶薪培訓、帶薪年假、月度季度實物獎勵、外訓機會、國內外旅游。
3、專業(yè)的培訓課程
專業(yè)且系統(tǒng)的培訓幫助新員工快速掌握從業(yè)知識，鏈家和IBM企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司結合了國內外的先進經驗，規(guī)劃了業(yè)界最有實力、最專業(yè)的培訓課程。
4、人性化的師徒制度
除了課堂上的培訓，我們還為每一位新員工找到一位師傅，手把手教授、陪同工作，幫助學習處理實際工作中的表現(xiàn)。
5、長遠公平公正的職涯規(guī)劃
鏈家運營部門有三條發(fā)展路線，每個人可以很據(jù)自己的特點和興趣來選擇。如果員工想在管理方面發(fā)揮自己，可以選擇晉升店經理、區(qū)域經理、大區(qū)域總監(jiān)、總經理的路線，專門進行團隊發(fā)展和管理，不僅有很高的薪金收入，還有讓人羨慕的社會地位和成就感；
公司每季度區(qū)域TOP00可入圍參選儲備店經理的名單，通過后期的培養(yǎng)和透明公正的店經理競聘機制，10-12個月可以晉升成為店經理，成為青島鏈家的骨干；鏈家西點軍校是運營管理崗位晉升得另一個途徑，1-4個月在職員工表現(xiàn)優(yōu)異，可通過推薦形式加入鏈家西點軍校，成為鏈家長期培養(yǎng)的儲備管理人才。
6、實習生/應屆畢業(yè)生的關照
我們不會因為實習生/應屆畢業(yè)生沒有工作經驗而輕視這個群體，反而會提供更多的關照和機會。我們會為試用期內的員工提供免費的住宿，同時會定期組織聯(lián)誼會、足球賽等活動，更多儲備管理人才我們會從這個群體中產生，公司致力于打造一個行業(yè)最年輕的管理團隊，更多年輕人將在這個舞臺上嶄露頭角。