南京海大大健康集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

加入我們的優(yōu)勢(shì)：
1、3倍速的成長(zhǎng)；
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，高于行業(yè)水平的20%-50%；
3、公開(kāi)透明的晉升體系。

投資背景

南京海大大健康管理有限公司成立于2013年，是一家互聯(lián)網(wǎng)+健康管理咨詢公司。公司總部坐落于六朝古都、商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的南京鼓樓區(qū)核心商圈，毗鄰南京火車(chē)站和南京長(zhǎng)途客運(yùn)站，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。
公司注冊(cè)資金 500 萬(wàn)元人民幣，總資產(chǎn)逾5000萬(wàn)元人民幣，集醫(yī)院投資管理、醫(yī)療新技術(shù)開(kāi)發(fā)、委托經(jīng)營(yíng)管理、控股經(jīng)營(yíng)、特許連鎖經(jīng)營(yíng)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)及藥品的科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體，立足南京，輻射長(zhǎng)三角，旗下醫(yī)院遍及6個(gè)國(guó)家一二線城市。
自成立以來(lái)，南京海大大健康管理有限公司不斷鉆研進(jìn)取，在兒科、不孕不育科、精神科、醫(yī)學(xué)整形美容科等領(lǐng)域創(chuàng)新管理方法，打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)療高地，屢創(chuàng)佳績(jī)，深獲同行及百姓認(rèn)可。

人才培養(yǎng)

公司堅(jiān)持“人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的方針，視人才為公司最寶貴的財(cái)富，尊重人才、重用人才，積極延攬人才，為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。成立十年來(lái)，公司匯聚了一批國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的管理精英和國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的一流技術(shù)人才。拓展人才選拔范圍，挖掘人才特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和潛力，給每個(gè)人以準(zhǔn)備的評(píng)估、科學(xué)的定位，讓更多的人跨入中高層管理人員行列，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和價(jià)值的提升。在海大，人人皆能成才。即使是新入職員工，海大也有一套個(gè)性化的人才培訓(xùn)體系，通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)展新員工培訓(xùn)，助力新人快速進(jìn)入角色，融入團(tuán)隊(duì)氛圍。海大始終把員工培訓(xùn)工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的需求，根據(jù)每個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃輔以相應(yīng)的培訓(xùn)和幫扶。

員工福利

   每天8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，保證員工健康作息。海大為員工提供午晚健康工作餐以及住宿，為外地來(lái)南京打拼的年輕人解決生活難題。每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日，公司會(huì)給員工安排放假，發(fā)放節(jié)日禮品，讓員工感受到節(jié)日的氛圍。每月舉辦團(tuán)建聚餐或空巴活動(dòng)，打造輕松、愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工減壓。年輕員工結(jié)婚，公司會(huì)發(fā)放志喜紅包。海大以實(shí)現(xiàn)員工物心雙幸福為使命，精心打造“員工幸福工程”和“家文化”，立志成為中國(guó)醫(yī)療投資企業(yè)的成功典范。

公司規(guī)劃

在未來(lái)五至十年內(nèi)，將進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療投資領(lǐng)域，向高、精、尖醫(yī)學(xué)領(lǐng)地進(jìn)軍的同時(shí)把業(yè)務(wù)區(qū)域向內(nèi)地延伸，并借鑒國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)科學(xué)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，自主開(kāi)發(fā)一套適合中國(guó)國(guó)情的民營(yíng)醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng)，推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量不斷向前發(fā)展。