深圳沃爾瑪百貨零售有限公司佛山季華分店簡(jiǎn)介

沃爾瑪公司由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆 ? 沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過(guò)近四十九年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商，多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。

★ 沃爾瑪在中國(guó) 
沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó)，在深圳開(kāi)設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。目前沃爾瑪在中國(guó)經(jīng)營(yíng)多種品牌，包括購(gòu)物廣場(chǎng)、山姆會(huì)員商店、社區(qū)店等,在全國(guó)創(chuàng)造了超過(guò)60,000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
 
沃爾瑪在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)始終堅(jiān)持本地采購(gòu)，目前，沃爾瑪中國(guó)與近2萬(wàn)家供應(yīng)商建立了合作關(guān)系，銷(xiāo)售的產(chǎn)品中本地產(chǎn)品超過(guò)95%；同時(shí)，沃爾瑪中國(guó)注重人才本土化，鼓勵(lì)人才多元化，特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國(guó)超過(guò)99.9%的員工來(lái)自中國(guó)本土，商場(chǎng)總經(jīng)理100%由中國(guó)本土人才擔(dān)任，女性員工占比超過(guò)60%，管理團(tuán)隊(duì)約40%為女性。 2009年公司成立了“沃爾瑪中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會(huì)”，以加速推動(dòng)女性的職業(yè)發(fā)展。
 
與在世界其它地方一樣，沃爾瑪在中國(guó)始終堅(jiān)持 “尊重個(gè)人、服務(wù)顧客、追求卓越”的核心價(jià)值觀，專注于開(kāi)好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，履行公司的核心使命 —— “幫助顧客省錢(qián)，讓他們生活得更美好”，以不斷地為我們的顧客、會(huì)員和員工創(chuàng)造非凡。
 
★ 企業(yè)文化 
尊重個(gè)人 - 直呼其名、機(jī)會(huì)均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門(mén)戶開(kāi)放、基層調(diào)查、指導(dǎo) 
服務(wù)顧客 - 顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃 
追求卓越 - 誠(chéng)實(shí)正直、損耗控制、控制開(kāi)銷(xiāo)、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn) 

★ 人力資源戰(zhàn)略 
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡(jiǎn)單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評(píng)為“2005年度卓越雇主 – 中國(guó)最適宜工作的公司”。 
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開(kāi)始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。 
公司為員工提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并配合員工需求提供各種福利。 

為配合沃爾瑪在中國(guó)的快速發(fā)展，我們需要大量個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的的精英人才。。