南寧首戰(zhàn)科技有限公司簡(jiǎn)介

首戰(zhàn)科技有限公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、創(chuàng)新為一體的科技連鎖集團(tuán)，是一家內(nèi)外貿(mào)易、系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)、資源共享、平臺(tái)共贏于一體的綜合性企業(yè)。
集團(tuán)擁有頂尖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和雄厚的技術(shù)力量，目前至今有數(shù)十家合作直營(yíng)分公司，業(yè)務(wù)分部多個(gè)大中城市，采用國際經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，落地融洽的職場(chǎng)氛圍，秉著公平公正公開的原則，自成一體的完善培訓(xùn)體系和內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)型機(jī)構(gòu)。
       公司主營(yíng)：電子產(chǎn)品、通訊、中國移動(dòng)5G、軟件設(shè)計(jì)、新零售自媒體業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，市場(chǎng)業(yè)務(wù)廣闊，運(yùn)作系統(tǒng)規(guī)范。
       在首戰(zhàn)，我們注重的不止是市場(chǎng)，我們更重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，公司匯聚著一群行業(yè)精英，傳承激情向上，團(tuán)結(jié)友愛，自動(dòng)自發(fā)的工作氛圍，并響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想，沿用先進(jìn)的管理模式，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，在企業(yè)內(nèi)部為員工創(chuàng)造更好的工作和發(fā)展環(huán)境。“首戰(zhàn)”，只做唯一。
       公司本著以“人才培養(yǎng)”為根本的經(jīng)營(yíng)理念，現(xiàn)培養(yǎng)了一批專業(yè)的高級(jí)管理人才。    
       我們的使命：造就他人，成就自己，為平凡的人提供一個(gè)非凡的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)！使他們可以通過更快捷、更簡(jiǎn)單的方式成功，建立屬于自己的事業(yè)。
        我們的企業(yè)文化：用感恩的心做人、用愛心做事業(yè)，對(duì)工作要有樂趣、熱忱、積極的工作態(tài)度并付出行動(dòng)，我們培養(yǎng)的合作伙伴懂感恩、善分享，忠誠于自己的目標(biāo)，以團(tuán)隊(duì)為核心，積極向上，敢于承擔(dān)責(zé)任。
        我們的承諾：給顧客提供更好的產(chǎn)品質(zhì)量，更加優(yōu)惠的產(chǎn)品價(jià)格，更好的產(chǎn)品服務(wù)，給伙伴們提供更好的工作環(huán)境和公平、公正的發(fā)展平臺(tái)。
        我們的愿景：我們未來5年將打造108位職業(yè)經(jīng)理人，1008位高管，10000人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)成就更多的人，做行業(yè)的領(lǐng)域人，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)變得更值錢，更有價(jià)值！為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！

我最近在招聘，面試了不少人員，有一些感悟，與大家分享： 
 1）有人年近40多歲，薪水目標(biāo)僅2000--3000元！
 思考：我想知道你前20年都干了什么？放棄每一次機(jī)會(huì)都是對(duì)家庭和生命的辜負(fù)! 
 2）有人大專學(xué)歷，想要工作輕松，要求薪水10000元！
 思考：請(qǐng)問你值這么多錢嗎，你有何專項(xiàng)技能？你想天上掉餡餅嗎？
  3）有人23歲，要求工作穩(wěn)定，上5休2，早8晚5，工作輕松，不累。目標(biāo)薪水2000元就可以了！
 思考：請(qǐng)問，你多大？在等什么？你打算帶上你的家人一起等嗎？你不知道這樣的日子越過越窮嗎？
  4）有人一副大佬的樣子，賺多少錢無所謂！
 思考:真的無所謂嗎？你真的把一生的錢賺夠了嗎？老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)了嗎？