薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
杭州市-蕭山區(qū)-義蓬 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招1人

杭州佳燁酒店管理有限公司
薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)宿舍園區(qū)日常管理工作; (2)負(fù)責(zé)根據(jù)甲方審批資料,辦理人員入住、調(diào)整房間、登記人員信息、辦理退宿手續(xù)等工作; (3)負(fù)責(zé)代甲方收取住宿費、水電費,與住宿員工簽訂《宿舍租賃協(xié)議》工作; (4)負(fù)責(zé)核對、統(tǒng)計和管理住宿資源,按照住宿床位編號進(jìn)行“一對一”管理; (5)負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安全、保潔、維修、設(shè)施設(shè)備等的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)工作; (6)負(fù)責(zé)各類管理臺賬登記、記錄工作; (7)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的巡查報修登記、派遣并陪同維修人員入室維修、維修情況反饋等工作; (8)負(fù)責(zé)開展常規(guī)性和專題性宣傳教育工作,特別是開展消防、治安、安全用電等方面的宣傳教育工作;負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)文化氛圍布置。開展宿舍主題文化活動及宿舍文明建設(shè);制作人文、安全、交通、環(huán)保方面的標(biāo)牌; (9)負(fù)責(zé)小區(qū)各類門鎖鑰匙、門禁及各類系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作; (10)負(fù)責(zé)接收員工的意見、建議、投訴,了解住宿員工的需求; (11)負(fù)責(zé)每月向甲方提交一次宿舍園區(qū)物業(yè)管理總體工作月報表,報表內(nèi)容包含房源情況、入?。ㄍ怂蓿┣闆r、保潔、保安、維修、設(shè)施設(shè)備、房租水電收費等,每半年提交物業(yè)管理工作情況報告; (12)負(fù)責(zé)其他未列明但屬于宿舍小區(qū)管理或后勤服務(wù)工作的內(nèi)容。
店鋪名稱:杭州佳燁酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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